EP180 - 你心目中的數位遊牧型態，可能沒有想像中的遙遠

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從自由接案走向創業之路：數位遊牧者的自由工作心法與進化路徑

在這集 Podcast 節目中，主持人呂罰邀請到創業家、數位遊牧者 AC，聊聊他從自由接案者一路進化成品牌顧問與創業者的過程。這不只是關於工作的選擇，更是關於生活方式、價值觀與職涯角色的轉變。

對許多正在探索自由工作的朋友來說，這集就像一場經驗分享會，也像一盞明燈。以下是我們從節目中整理出的重點，讓你能夠一次讀懂自由工作者轉型背後的脈絡與挑戰。

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「自由接案不是職業，而是一種狀態的過渡」

AC 認為，「自由工作」這個詞有時候會被過度神化。他自己也曾經是典型的自由接案者——接設計、做策略、跑客戶、談合作。他形容那時候的自己「什麼都接、什麼都做」，但也因為沒有清楚定義角色，常常感到疲憊又迷惘。

直到某一天他問自己：「我是在提供勞力，還是建立品牌價值？」這個提問，成了他從 freelancer 跨向創業家的第一步。對他來說，自由接案是一段重要但不會永遠的過渡期，一個讓人累積能量、找出方向的階段。

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自由接案的本質，是你在定義自己的價值

「在自由工作的世界裡，沒有人會幫你寫職位說明書。」AC 說。你得自己定義你是誰、你能解決什麼問題、你的價值是什麼。

他分享了一個關鍵經驗：早期他提供的是「設計服務」，但後來他學會從客戶的視角去看事情，發現其實對方要的不是設計，而是「被看見」、「轉換率」、「市場定位」。

於是他不再只提供「交付物」，而是幫助客戶「定義問題、設計策略、落實轉化」。這個轉變，讓他從接案人變成了決策夥伴，甚至進一步建立了自己的團隊和顧問服務品牌。

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「創業」不只是開公司，而是從個體走向系統

AC 談到了創業的關鍵心態轉變。他說，很多人會以為創業就是開公司、找人、寫企劃書，但對他來說，創業更像是「把你原本個人化的工作，慢慢變成可以被他人理解、被他人協作的系統」。

舉例來說，過去他一個人完成專案，所有知識和流程都在他腦中。但當他開始帶人、接大案子時，就必須把腦中的流程、判斷標準、價值觀抽出來，讓團隊可以複製、成長、一起前進。

這個過程，也讓他意識到創業不是往外加東西，而是往內提煉核心。「你不能什麼都做，你要知道自己為什麼而做，這才是創業的根本。」

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從自由到有機結構：數位遊牧者的進化思維

作為一位長期在世界各地工作的數位遊牧者，AC 特別強調「自由」不等於「漂泊」，而是一種更彈性、更能創造價值的工作型態。他談到，現在的自己不像過去那樣「每天在咖啡廳趕案子」，而是建立起一套可移動、可持續的合作模式。

他的工作節奏也更像是一種「有機系統」，有核心、有枝幹、有彈性。「我們不再只是專案型態，而是根據議題與夥伴形成組織，做完就解散，再組新團隊。」這樣的方式讓他能夠保持創意的敏銳度，同時避免組織僵化。

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給自由工作者的一句話：「別怕變，也別急著定義自己」

如果要給所有還在接案或剛踏入自由工作的人一句話，AC 答道：「別怕變，也別急著定義自己。」

自由工作者常常會被迫要快速找到「定位」，但其實職涯的探索本來就是一條彎彎曲曲的路。「我也曾經從工程師、設計師、顧問、PM、創業者，一路轉換過來。每一段都不是浪費，而是養份。」

他鼓勵大家，把自由工作當成一場長跑，而不是拼速度的短跑。「慢慢來，比較快。」

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給正在接案的你：這些自由職業者關鍵字，值得放進思考清單

自由接案者職涯規劃：不是只靠案量生存，更要想長遠的價值定位。
個人品牌經營：從內容、溝通到商業模式，都是自我定義的一部分。
數位遊牧工作型態：結合彈性工作與高效合作的可能性。
從 freelancer 到創業者的轉變：心態、角色與責任感的提升。
自由工作與生活平衡：不是要一直 work hard，而是要 work wise。

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B等生／AC

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